You are browsing archives for
Category: Article
UBF Worships Money
After doing some research it turns out that there is a lot of concrete and undisputed evidence that UBF worships money
Regarding India UBF (Delhi chapter) part 1
Here’s what is truly going on at India UBF
भारत के बारे में यूबीएफ (दिल्ली अध्याय) भाग 1 [Hindi Translation]
भारत यूबीएफ पर वास्तव में क्या चल रहा है
UBFriends to many nations
Hello everyone. I have an announcement to make regarding UBFriends.net
Что касается российского UBF (глава Екатеринбурга) [Original Russian Language]
UBF в Екатеринбурге
Статья о Екатеринбургском отделении UBF. Опубликована 06 апреля 2011 года на сайте «Православный Урал».
Примечание: Осенью 2012 года все российские “пастыри” и “агнцы” (около 20 человек) покинули “Университетское Библейское Содружество” в Екатеринбурге, где остались лишь директор этого UBF-ского “центра” корейский “миссионер” Давид Ли с семьей. В очередной раз “миссионеры” UBF, так и не сделав должных выводов, остались у “разбитого корыта”. Подобные “исходы” уже много раз случались и, несомненно, будут происходить в различных отделениях этой организации. Видимо, до тех пор, пока ее лидеры не покаются в своих духовных злоупотреблениях и кардинальным образом не изменят свою организацию не на словах, а на деле.
Regarding Russia UBF (Yekaterinburg chapter) [English Translation]
UBF in Yekaterinburg
An article about the Yekaterinburg branch of UBF. Published April 6, 2011 on the website “Orthodox Ural”.
Note: In the fall of 2012, all Russian “pastors” and “lambs” (about 20 people) left the “University Bible Fellowship” in Yekaterinburg, where there were only the director of the UBF-Skogen “center” Korean “missionary” David Lee and his family. Once again, the “missionaries” of UBF, and not making proper conclusions, remained in “the broken trough”. These “outcomes” has already happened many times, and no doubt will take place in various departments of the organization. Apparently, as long as its leaders do not repent of their spiritual abuse and is not radically change their organization, not in words but in deeds.